Pessoal

O setor pessoal é o responsável pela organização e manutenção de todas as rotinas existentes na empresa envolvendo empregados e empregadores, assim como o assessoramento e esclarecimento de dúvidas relacionadas ao cumprimento de normas trabalhistas, questões previdenciárias e sindicais.

Cadastros e registros:

  • Cadastro e Manutenção de Registro de Empregados;
  • Cadastro do Funcionário: PIS;
  • Cadastro Específico do INSS (CEI);
  • Cadastro no FGTS junto à Caixa Econômica Federal;
  • Cadastro no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS);
  • Registro em CTPS;
  • Preenchimento do Livro de Registro ou de FRE;
  • Elaboração de contratos de experiência e de estagiários;
  • Procedimentos para formalização de Admissão e Demissão;
  • Elaboração da Folha de Pagamentos de Salários e Pró-Labore com a emissão de holerite;
  • Elaboração de fichas de Dependentes para IRRF e Salário Família;
  • Gerenciamento de pró-labore dos Sócios.

Elaboração das guias de recolhimentos dos encargos sociais e tributos afins:

  • FGTS
  • INSS
  • IRRF
  • Contribuições Sindicais (patronal e trabalhador);

Atendimento às obrigações acessórias:

  • Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED);
  • Guia de Recolhimento do FGTS e informações à Previdência Social (GFIP);
  • Relação Anual de Informações Socias (RAIS);
  • Manutenção e controles sobre a concessão e pagamento de férias normais ou coletivas a funcionários;
  • Elaboração das rescisões e GRFC e o acompanhamento junto ao Ministério do Trabalho e Sindicatos.

Elaboração de documentos para requerer benefícios junto ao INSS:

  • Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT) e RCS;

Além de acompanhamento de Acordos e Dissídios Coletivos e Atendimento às fiscalizações trabalhistas e previdenciárias.